Droger på jobbet – ett problem vi inte kan blunda för

När vi pratar om droger tänker vi ofta på ungdomar, gäng och kriminalitet. Men narkotikan finns även på våra arbetsplatser.

Det kan vara medarbetaren som sitter bredvid dig på kontoret. Personen som kör trucken, arbetar på bygget, kör lastbil eller möter kunder. Det kan också vara chefen.

Det betyder inte att alla som någon gång använder narkotika har ett beroende. Men det betyder att arbetsgivare behöver våga prata om frågan.

Hur stort är problemet?

Enligt Folkhälsomyndigheten uppgav omkring 4 procent av personer mellan 16 och 64 år att de hade använt narkotika under det senaste året. Cannabis är den vanligaste narkotikan.

Folkhälsomyndigheten har också uppskattat att omkring 71 000 personer i Sverige hade ett problematiskt narkotikabruk. Det är alltså människor som finns mitt ibland oss – och en stor del befinner sig i arbetsför ålder.

Under 2024 fick dessutom drygt 26 000 personer vård för narkotikarelaterade diagnoser inom slutenvård eller specialiserad öppenvård.

Bakom varje siffra finns en människa. En kollega. En förälder. En partner. En vän.

Vad händer på arbetsplatsen?

Narkotikaproblem påverkar inte bara den som använder droger.

Koncentrationen kan försämras. Omdömet kan påverkas. Sömn och psykiskt mående kan förändras. Sjukfrånvaron kan öka och relationerna på arbetsplatsen kan försämras.

I vissa yrken kan konsekvenserna bli direkt farliga.

Vad händer om någon är påverkad när han eller hon kör ett fordon, arbetar på hög höjd eller hanterar en maskin?

Det är därför förebyggande arbete är så viktigt.

Vänta inte tills något händer

Det är lätt att tänka att ”det där händer inte hos oss”.

Men det är precis därför vi behöver prata om frågan innan problemen uppstår.

En bra drogpolicy handlar inte bara om kontroll och regler. Den bör också handla om kunskap, tidiga signaler och möjligheten att få hjälp.

Chefer och medarbetare behöver veta:

Vad ska jag göra om jag misstänker att en kollega har ett problem?

Hur ser jag skillnad på tillfälliga problem och tecken på ett beroende?

Vart vänder jag mig för att få hjälp?

Kunskap gör det lättare att agera – och kan göra skillnad innan situationen blir allvarlig.

Att förebygga är att ta ansvar

Att arbeta förebyggande mot droger handlar inte om att skapa misstänksamhet.

Det handlar om att skapa en arbetsplats där människor kan må bra, där säkerheten tas på allvar och där den som börjar få problem kan få hjälp i tid.

Vi behöver våga prata om droger även på arbetsplatsen.

För det är bättre att ta samtalet idag än att behöva hantera konsekvenserna imorgon.

Kunskap kan förebygga. Tidiga insatser kan rädda både människor och verksamheter.